Čo môžeš a máš vyžadovať od sprostredkovateľa práce?

Klient musí dostať informáciu o podmienkach získania povolení na prácu a na pobyt. Sprostredkovateľ práce musí klientovi poskytnúť podrobné informácie o práci, ktorú bude vykonávať a upozorniť ho na práva a povinnosti, ktoré bude ako zamestnanec v danej krajine mať.

Výška poplatku za sprostredkovanie musí byť pevne stanovená vopred a nesmie presiahnuť 20% z dojednanej mesačnej mzdy alebo platu, ak sa sprostredkuje
zamestnanie na obdobie najviac 6 mesiacov alebo 30%
z mesačnej mzdy alebo platu, ak sa sprostredkuje zamestnanie na obdobie dlhšie ako 6 mesiacov.

Poplatok môže sprostredkovateľ vyberať až po sprostredkovaní zamestnania ako jednorázovú platbu – akékoľvek splátky alebo odvody z mesačného platu nie sú prípustné. Pracovné podmienky, výška mzdy a pod. musia byť jasne stanovené v písomnej dohode, ktorú klient so sprostredkovateľom uzatvorí.